为深入贯彻中央和省、市委关于全面从严治党、加强作风建设相关要求，今年以来，新常盐公司高度重视、精心谋划，以严的基调、严的措施、严的氛围一以贯之，围绕“六个抓手”，确保“作风能力提升年”活动走深见实。

抓工作部署强思想

成立工作领导小组，结合实际制定《“作风能力提升年”活动工作方案》及任务清单，统筹协调推动落实，确保活动组织到位、责任到人、高质高效。

组织召开“作风能力提升年”活动动员部署会，传达学习集团《“作风能力提升年”活动实施方案》，部署启动“作风能力提升年”活动。

抓学习教育强政治

始终把各类党建学习、活动的开展与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风能力建设的重要论述结合起来。

制定2024年支部学习计划，将习近平总书记关于加强作风建设的相关重要论述和指示批示精神列入“三会一课”及党员统一活动日学习的重要内容，上半年共学习5次。

赴大丰知青纪念馆、盐城新四军纪念馆、盐都区革命陈列馆开展党性、廉政实境教育活动3次。

抓警示教育强纪律

开展“510”警示活动，传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，对违纪违法干部案例进行检视剖析，观看警示教育专题片3次。

抓廉政建设强作风

    召开节前廉政警示教育会2次，建立廉政谈话机制，上半年开展谈心谈话10人次，与各部门签订《党风廉政建设责任书》4份，开展廉政风险排查工作，共排查廉政风险点20个并制定相应防控措施。

抓工作制度强落实

修订完善《“三重一大”管理办法》《招标采购管理办法》《合同管理办法》等制度，开展制度学习宣贯活动3次，开展合同管理自查工作，建立完善公司规章制度体系、强化规章制度执行力和开展全过程监督评价等举措，切实推进新常盐公司制度体系建设。

抓安全教育强管理

开展安全管理队伍能力作风建设“四个一”行动。组织开展安全知识竞赛，联合通汇公司开展2024年安全生产月员工安全能力提升培训活动、召开安全工作交流学习会议并开展台账互查活动，进一步提高公司安全管理水平，增强参与人员的安全意识和责任感。

下一步，新常盐公司将继续深入贯彻落实“作风能力提升年”活动各项工作安排部署，将作风能力提升成果转化为推动工作的强大动力，不断强化纪律作风建设，提升履职能力，开拓工作新局面，为公司高质量发展提供坚强保障。